范广友，男，1956年3月10日生，中共党员，原任淮安区南闸中心小学副校长。2020年10月，他在漕运镇党委政府的推荐下，被聘为漕运法庭调解室调解员。在任调解员的三年多时间里，他工作任劳任怨、勤勤恳恳、踏踏实实，坚持出满勤，无论刮风下雨，冰天雪地，还是严寒酷暑，他从不缺席迟到，一心扑在工作上，发辉余热。

    漕运法庭调解室充分发挥人民调解的职能作用，切实把非诉纠纷解决机制挺在前面，积极推动多元解纷体系建设。调解室亲民的调解作风、务实的解纷方式，已然成为法治水乡一道靓丽的风景。近年来，漕运法庭调解室陆续收到了当事人送来的多面锦旗，一面面鲜红的锦旗不仅承载着感激，更是老范调解为民的生动体现。

一面书写外来务工小夫妻感激之情的锦旗

    小李、小赵都是外地人，几年前来本地务工，都在辖区范集镇绿色材料产业园某企业上班。几年来两人由熟悉到相爱，最终走入婚姻殿堂，并且在范集镇集镇购买了房屋，安了小家，按理说应当甜蜜而幸福。但因企业效益下滑，两人的收入也不如从前。小李希望早日生个小孩，而小赵则认为现在收入减少了，如果再生个小孩生活压力会变大，两人由此产生矛盾，经常为此发生争执，矛盾越积越深，小李索性搬到厂里居住，小赵对小李也愈加不满，双方长达半年互不联系，最终小赵到法庭起诉离婚。老范接到这个案子后，及时与当地司法所、妇联取得联系，争取相关专业调解组织的帮助。起初调解员老范多次联系小李均未取得回应，最终通过当地妇联与小李取得了联系。老范与小李、小赵分别交谈后发现两人其实都不想离婚，只不过是缺乏沟通，外加年轻气盛，导致矛盾重重。小李、小赵父母都不在身边，老范自己的儿女早已成家立业，老范以长者的身份晓之以理、动之以情与小夫妻沟通交流，最终小李、小赵重归于好。事后小李、小赵托人向老范赠送了锦旗，表达感激之情。如今小两口过着甜蜜而幸福的日子，不时还会给老范打打电话，聊聊家常，表达感谢。

一面承托私营企业主感念之情的锦旗

    企业要经营就需要有工人，用工就需要支付报酬，承担社会责任。陈某是辖区某个体企业的业主，企业因经营需要招用十多名工人，由于企业管理不当，再加之受外界大环境的影响，经营不佳，难以为继。陈某不得已与职工协商，企业暂时停工，待经营状况好转再复工。本地员工都表示理解，几名外地员工则认为企业的做法不合法，希望企业给予经济补偿，双方为此僵持不下，职工向所在地工会组织请求帮助，工会与陈某协调未果，几名外地职工跑到漕运法庭调解室进行咨询并请求诉讼。老范与几名员工耐心解释，将相关规定向员工释明，希望员工能体谅企业的困难，与企业共度时艰。老范同时又与个体企业的业主陈某联系进行调解，经过几轮调解，以企业给予员工停产期间生活补助，员工放弃其他诉求达成和解。后来形势好转，企业复工复产，经营状况良好，几名外地员工继续在原企业上班。企业老板陈某感念调解员老范，向其赠送了锦旗。陈某表示，是调解室帮助企业度过了难关，在困难的时候拉了企业一把。

一面来自有限公司的感激之情的旌旗

    清明刚过，调解员老范收到一本从北京邮寄过来的网络侵权纠纷案件，被告公司曾在其主办的微信公众号中发布了一篇文章，侵犯了原告的肖像权。原告诉至法院要求被告公司删除侵权链接及图片，在全国公开发行的报纸及官方微信公众号上连续60日向原告公开赔礼道歉，并赔偿原告各项损失10万元。接到该案后，老范立即与被告公司取得联系，了解案件情况。因被告公司股东存在变更，现任股东认为该侵权行为与其没有关系，拒绝承担责任。调解员老范耐心向被告公司解释，公司作为独立法人应当对存续期间的侵权行为承担责任，与股东是否变更无关，最终被告公司认识到行为确实侵害了原告肖像权，愿意承担相应责任。之后，老范又与原告代理人多次沟通，促进双方调解。最终，双方达成和解协议，被告公司删除侵权链接及图片，赔偿原告各项损失1万元，该案通过“非诉讼纠纷解决机制挺前”的方式成功化解。

    “消未起之患，医未病之疾、治无事之前”，近年来，漕运法庭坚持以特色法庭创建为契机，充分发挥党委政府总揽全局、协同推动和法庭支撑引领、规范保障作用。通过推进矛盾的前端化解、关口把控、多层次解纷工作，加强诉源治理。老范也将一如既往服务辖区村民解纷需求，致力于立体、多元、便捷的解纷机制构建，最大限度为社会治理提供法治保障！