为坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面深化诉源治理，促进法院前端解纷格局的体系化重塑，做深做实矛盾纠纷预防化解工作，省法院组织开展了全省法院诉源治理融合对接典型经验评选活动。淮安区法院《创新打造“一站式”根治欠薪“融合法庭” 联动推进拖欠工资报酬纠纷前端高效化解》获评全省法院诉源治理融合对接十大典型经验。

近年来，由淮安区委政法委牵头，联合法院、检察院、司法局、人社局、住建局、信访局、总工会和公安局等九家单位建立“根治欠薪联动工作机制”，联合出台《关于建立拖欠工资报酬纠纷“分调裁审”一体化处理工作机制的意见》等一系列文件，成立全省首家由法院主导的“一站式”根治欠薪“融合法庭”，通过协调联动，构建起涉欠薪纠纷监督、调解、诉讼、执行直至依法追究欠薪单位（个人）刑事责任的“一站式”处置模式。“一站式”根治欠薪“融合法庭”建立后，取得了显著成效。截至目前，累计为3500余名农民工及时足额追回欠薪5000余万元，欠薪案件平均审执用时从此前近60天缩短至不足10天，实现全区层面欠薪纠纷“动态清零”。联动工作机制日趋成熟、运转高效，逐步形成“隐患排查、分工协作、精准施策、处置化解”的“四步法”工作流程，和“讲速度、拓广度、强力度、显温度、谋深度”的“五个度”特色工作方法，实现农民工权益保护速度更快、宽度更广、力度更强、温度更显、程度更深。“一站式”根治欠薪“融合法庭”的做法被时任淮安市委书记，市委常委、政法委书记批示肯定，在全省法院院长会议、全省法院劳动人事争议审判座谈会等多个重要会议上作交流，并被省治欠办发文在全省推广。两次被《江苏法院简报》刊发推广。被《法治日报》《人民法院报》等国家级主流媒体报道。淮安区法院被表彰为全省农民工工作先进集体，相关工作经验入选淮安市政法工作十大优秀项目，并在全市法院创新创优项目评选中获得一等奖。